'Dvoje za jednoga'
„Koje su Vaše želje - očekivanja?“
„Što drugi očekuju od Vas?“
„Što bi se moglo dogoditi ako… ?“
„Što Vi želite napraviti?“
„Za-Što Vam je to važno?“

Srž coachinga je pronalaženje rješenja, a ne davanje savjeta! Pronalaženje vlastitog rješenja povećava odgovornost i angažman pri samoj realizaciji. Coaching je prije svega priroda odnosa, više od same metode, u kojem dvije osobe aktivno rade na ciljevima, potrebama, pitanjima, itd. jedne osobe.

Individualizirani i holistički pristup čine osnovice naše metodologije. Napredne tehnike aktivnog slušanja, postavljanja pitanja i davanja povratne informacije koriste se u komunikaciji s klijentima uz zajamčenu maksimalnu diskreciju. Tehnike i metode coachinga se primjenjuju u skladu s cjelovitim kontekstom: osobom (coachee), temom, dinamikom rada te zahtjevima/ciljevima organizacije. Npr. uvođenje metode 360 stupnjeva u organizaciji određuje kontekst coachinga.
Coach je osoba koja Vas ne osuđuje, nema predrasude i spremna je temeljito istraživati uzroke i obrasce problema. Njegova uloga je sokratovski promatrati, slušati i biti nenametljiva podrška u Vašem osobnom razvoju.
Osvještavanjem Vam pruža izbor, a mogućnost izbora olakšava donošenje odluka. Na coachu je da Vam pruži alternative, a na Vama da djelujete i preuzmete odgovornost

Želite li?

  • Izaći iz ustaljenih okvira i probuditi svoju kreativnost
  • Učinkovito uključiti nove vještina u svoju rutinu
  • Uskladiti postupke s osobnim ciljevima i vrijednostima
  • Uskladiti poslovni i privatni život
  • Povećati kvalitetu života
  • Objektivno i učinkovito upravljati svojim vremenom

Naš coach je tu za Vas…